7 février 2019

Le neuro-management – niveau I

Le rôle des managers évolue avec de nouvelles compétences attendues :

  • stimuler les talents, les attirer, les retenir ;
  • veiller à l’épanouissement et à la motivation des équipes comme source de productivité ;
  • insuffler la dynamique du mode collaboratif pour booster l’innovation

Avec cette formation, vos managers agissent réellement sur les motivations, les performances et les comportements des équipes, au niveau individuel et collectif, pour opérer les changements qui vous attendent, pour renforcer la productivité et stimuler l’innovation.
Agir sur le fonctionnement humain, grâce à la neuroergonomie et les outils d’hypnose, devient le passage incontournable sur le chemin de la croissance de votre entreprise.

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e-learning

E-Learning avant présentiel

Objectif :
Acquérir en autonomie les connaissances préparatoires aux ateliers de pratique en présentiel

Programme :
– Transmettre efficacement à l’aide de la neuro-ergonomie
– Agir réellement sur les comportements avec les outils liés à l’hypnose
– Stimuler l’innovation grâce à l’hypnose

Programme détaillé : voir fiche technique
Modalités : modules accessibles par la plateforme E-Learning
Public : managers
Niveau de connaissances préalables : bases en communication interpersonnelle
Durée : 2 heures
Dates & horaires : plateforme E-Learning accessible à toute heure via Internet
Lieu : distanciel
Tarifs : nous consulter
Outils pédagogiques : en distanciel asynchrone via la Plateforme E-Learning
Moyens pédagogiques et techniques : présentations, vidéos, quiz
Vérification des acquisitions : quiz
Evaluation : auto-positionnement
Témoignages & photos :

formation présentiel

Ateliers de formation en présentiel

Objectif :
Pratiquer des exercices et mises en situation professionnelle pour intégrer les connaissances délivrées dans les modules E-Learning

Programme
:
– Transmettre efficacement à l’aide de la neuro-ergonomie
– Agir réellement sur les comportements avec les outils liés à l’hypnose
– Stimuler l’innovation grâce à l’hypnose

Programme détaillé : voir fiche technique
Modalités : ateliers de pratique en groupe
Public : managers
Niveau de connaissances préalables : avoir suivi les modules E-Learning avant présentiel
Durée :  3 jours
Dates & horaires : à définir
Lieu : à définir (possibilité d’accueil dans notre centre selon le nombre de participants)
Tarifs : nous consulter
Outils pédagogiques : en présentiel, groupe de 10 personnes maximum
Moyens pédagogiques et techniques : amplification, projection
Vérification des acquisitions : exercices et mises en situation professionnelle
Evaluation : questionnaire de satisfaction
Témoignages & photos :

 

e-learning

E-Learning & suivi pédagogique post présentiel

Objectif :
Réactiver les connaissances, donner des apports théoriques complémentaires, proposer des exercices d’entraînement, vérifier l’intégration durable des connaissances et changements internes induits.

Programme :
– Transmettre efficacement à l’aide de la neuro-ergonomie
– Agir réellement sur les comportements avec les outils liés à l’hypnose
– Stimuler l’innovation grâce à l’hypnose

Programme détaillé : voir fiche technique
Modalités : modules accessibles par la plateforme E-Learning
Public : managers
Niveau de connaissances préalables : avoir suivi les modules E-Learning avant présentiel et les ateliers de pratique
Durée : 3 heures
Dates & horaires : plateforme E-Learning accessible à toute heure via Internet
Lieu : distanciel
Tarifs : nous consulter
Outils pédagogiques : en distanciel asynchrone via la Plateforme E-Learning
Moyens pédagogiques et techniques : présentations, vidéos, quiz
Vérification des acquisitions : questionnaire et quiz
Evaluation : auto-positionnement et questionnaire de satisfaction
Témoignages & photos :

 

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