Ateliers de formation
Vous avez des changements à opérer dans vos organisations et des plans d’action à mettre en place.
Vous devez développer les compétences, motiver les équipes, retenir ou attirer les talents.
Vous devez stimuler l’innovation, impulser le travail en collaboratif pour plus de productivité et d’adaptabilité.
Vous portez une attention particulière à la qualité de vie au travail comme source de performance pour votre entreprise et d’épanouissement pour vos collaborateurs.
Pour être efficaces, les initiatives et actions de vos managers auprès de vos équipes doivent prendre en compte le fonctionnement du cerveau humain et donc intégrer la neuro-ergonomie.
Formez vos managers aux neurosciences, c’est leur donner dès aujourd’hui de précieux atouts pour mettre en place avec succès votre organisation de demain.
Préparez vos collaborateurs, c’est leur permettre d’intégrer et de traiter avec plus de facilité et d’efficacité les informations, d’agir sur leurs émotions, et ainsi sur leurs comportements et performances.
Pour atteindre ces enjeux, nos formations innovantes et neuro-ergonomiques se composent:
– de modules E learning avant présentiel pour l’acquisition des bases,
– d’ateliers de pratique en présentiel,
– de modules E learning après présentiel pour vérifier l’intégration durable des connaissances et des changements internes induits et diffuser des apports complémentaires.
Le programme de formation comporte les 8 modules suivants :
Bases de la communication interpersonnelle
Managers & collaborateurs
Neuro-management niveau I
Managers
Neuro-management niveau II
Managers
Bases de la neuro-ergonomie et du parlé hypnotique
Collaborateurs
Bases de l’auto-hypnose
Managers & collaborateurs
Perfectionnement en auto-hypnose
Managers & collaborateurs
Méthode ACEO
Managers & collaborateurs
Méthode COEF
Managers & collaborateurs
